strona główna | dodaj do ulubionych | mapa serwisu
Biuletyn Informacji Publicznej Biuletyn Informacji Publicznej
Herb i flaga Gminy
Urząd Gminy
Aktualności i ogłoszenia
Wnioski i formularze
Rada Gminy
Gminne Centrum Informacji
ISO
Inwestycje
Kontakt

O Gminie
Lokalizacja i mapy
Charakterystyka Gminy
Sołectwa Gminy
Historia i zabytki
Kultura
Sport i turystyka
Oświata
Przyroda
Gmina w liczbach

Gminy partnerskie
Stěbořice (Republika Czeska)
Krynki (woj. podlaskie)
GRIESSTÄTT (Niemcy)

Informator gminny
Instytucje i placówki w Gminie
Opieka medyczna
Religia
Telefony alarmowe
 
 

Oświata
UCHWAŁA nr XXXIX/26/2006 Radu Gminy Mszana z dnia 19 czerwca 2006 r. w sprawie: polityki oświatowej Gminy Mszana na lata 2007-2010
REFERAT KONTROLI WEWNĘTRZNEJ, EDUKACJI I INFORMACJI

 

UCHWAŁA nr XXXIX/26/2006 Radu Gminy Mszana z dnia 19 czerwca 2006 r.
w sprawie : polityki oświatowej Gminy Mszana na lata 2007-2010


Na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U.Nr 142, poz. 1591 z 2001 r. z późniejszymi zmianami)
Rada Gminy Mszana
uchwala :

§ 1
Przyjmuje się opracowanie pod nazwą "POLITYKA OŚWIATOWA GMINY MSZANA NA LATA  2007-2010", stanowiące załącznik do uchwały.

§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

§ 3
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

I.   Główne założenia polityki oświatowej w gminie Mszana.

  1. Zapewnić warunki realizacji programu dydaktyczno-wychowawczego określonego przez MEN.
  2. Podejmując działania edukacyjne podnosić jakość pracy szkół zapew-niając uczniom pełny rozwój.
  3. Zaspokajać potrzeby edukacyjne zgodnie z oczekiwaniami środowiska.
  4. Stwarzać warunki do rozwijania zainteresowań i zdolności uczniów.
  5. Wyposażyć absolwenta naszych szkół w umiejętności niezbędne do funk-cjonowania w zmieniającej się rzeczywistości.
    • Absolwent naszych szkół powinien:
    • znać języki obce,
    • korzystać z technologii informacyjnej,
    • stosować zdobytą wiedzę w praktyce,
    • być kreatywny i twórczy,
    • radzić sobie w sytuacji stresowej,
    • być tolerancyjny, zaradny, obowiązkowy,
    • być wrażliwy na potrzeby drugiego człowieka,
    • znać i szanować kulturę i tradycję ojczyzny, regionu.
  6. Stwarzać możliwości skutecznego przeciwdziałania zjawiskom negatyw-nym przy współudziale rodziców oraz instytucji i organizacji działających w gminie.
  7. Prowadzić przemyślaną politykę doskonalenia zawodowego nauczycieli.
  8. Wzbogacać zasoby szkół umożliwiając realizację głównych założeń polityki oświatowej.

Warunki osiągnięcia głównych założeń polityki oświatowej.

  1. Profesjonalna kadra zarządzająca placówkami oświatowymi.
  2. Wykwalifikowana kadra nauczycielska.
  3. Efektywna współpraca wszystkich podmiotów realizujących działania edukacyjne, wychowawcze i opiekuńcze.
  4. Inwestowanie w bazę w zależności od potrzeb (utrzymywanie właściwego stanu technicznego obiektów, odpowiednie wyposażenie).

Działania wynikające z głównych założeń.

  1. Wójta i Rady Gminy:
    • traktowanie spraw oświatowych jako priorytetowych,
    • zapewnianie środków przeznaczonych na działalność placówek oświatowych.
  2. Dyrektorów placówek:
    • przemyślana polityka kadrowa,
    • przygotowanie zbilansowanych budżetów placówek i skuteczne zarządzanie,
    • tworzenie atrakcyjnej oferty dla uczniów,
    • celowe wykorzystywanie środków przeznaczonych na oświatę w oparciu o plany finansowe,
    • pozyskiwanie środków pozabudżetowych wspomagających politykę finansową placówek oświatowych.
  3. Rady Rodziców:
    • pomoc w organizowaniu imprez szkolnych i środowiskowych,
    • pomoc materialna dla szkół.
  4. Instytucji i organizacji wspierających rozwój oświaty w gminie:
    • stwarzanie warunków do rozwoju pasji i zainteresowań uczniów,
    • organizowanie zajęć dla dzieci i młodzieży w ciągu całego roku szkolnego, a w szczególności w okresie wakacji zimowych i letnich,
    • zaspokajanie potrzeb dzieci i młodzieży z rodzin o trudnej sytuacji materialnej.

Środowiskowy charakter placówek oświatowych.

  1. Budynki szkolne mają charakter użyteczności publicznej i są dobrem całej społeczności lokalnej.
  2. Szkoła jest zobowiązana do otwartości na pozytywne formy aktywności środowiska, udostępniając na określonych zasadach swoje pomiesz-czenia.
  3. Obok zajęć wychowawczych i dydaktycznych szkoła powinna być inspiratorem i organizatorem zajęć sportowych oraz różnorodnych form popularyzujących wiedzę i kulturę.
  4. Szkoła powinna organizować imprezy o charakterze środowiskowym.
  5. Współorganizatorami życia w szkole są rodzice.
  6. Potrzeby środowiskowe realizuje dyrektor i pracownicy szkoły.

Działania motywujące uczniów do osiągania sukcesów.

  1. Nagrody Rady Gminy za osiągnięcia w nauce wg ustalonych kryteriów dla poszczególnych etapów edukacyjnych.
  2. Przydzielanie stypendiów dla uczniów za bardzo dobre oceny w nauce i zachowanie oraz osiągnięcia sportowe.
  3. Stypendia Prezesa Rady Ministrów za wysokie osiągnięcia dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych.

II.   Sieć placówek oświatowych.

  1. Przedszkole Publiczne w Mszanie, Mszana, ul. 1 Maja 81.
  2. Szkoła Podstawowa w Połomi, Połomia, ul. Szkolna 21.
    • Oddział Przedszkolny.
  3. Zespół Szkół w Mszanie:
    • Oddział Przedszkolny,
    • Szkoła Podstawowa w Mszanie im. św. Kazimierza, Mszana, ul. Sportowa 3,
    • Gimnazjum w Mszanie, Mszana, ul. Sportowa 3.
  4. Zespół Szkół w Gogołowej:
    • Gimnazjum w Gogołowej, Gogołowa, ul. Wiejska 89,
    • Liceum Ogólnokształcące, Gogołowa, ul. Wiejska 89.

III.    Zarządzanie placówkami oświatowymi.

  1. Pełną odpowiedzialność za zarządzanie placówką oświatową ponosi dyrektor.
  2. Środki potrzebne na funkcjonowanie placówek oświatowych pochodzą z subwencji oświatowej, środków własnych budżetu gminy oraz środków pozabudżetowych.
  3. Planowane wydatki nie mogą przekroczyć budżetu placówek oświa-towych uchwalonego przez Radę Gminy.
  4. Wydatki związane z funkcjonowaniem placówek oświatowych są zgod-ne z ich ofertą edukacyjną.

IV.    Stan i wyposażenie placówek oświatowych.

  1. Szkoła Podstawowa w Połomi została oddana do użytku w 1995 roku. Jest budynkiem nowoczesnym, ciekawym pod względem architek-tonicznym, wyposażonym w klasopracownie, pracownię komputerową, salę gimnastyczną, kompleks rekreacyjno-sportowy. Szkoła posiada świetlicę, jadalnię, kuchnię, bibliotekę z czytelnią, amfiteatr.
  2. Zespół Szkół w Mszanie mieści się w dwóch budynkach: zmodernizowanym budynku starej szkoły i nowym budynku z salą gimnastyczną i klasopracowniami. Posiada bazę sportowo-rekreacyjną, nowoczesne pracownie, pracownię komputerową, świetlicę z jadalnią, kuchnię, bibliotekę z czytelnią.
  3. Zespół Szkół w Gogołowej funkcjonuje w budynku oddanym do użytku w roku 1998. Nowy budynek posiada nowoczesne zaplecze dydaktyczne, dobrze wyposażone pracownie przedmiotowe, dwie pracownie komputerowe, siłownię, świetlicę, kuchnię, bibliotekę z czytelnią oraz boisko sportowe. Sala gimnastyczna jest niepełnowymiarowa.

Wnioski.

  1. Stan placówek oświatowych w gminie jest dobry i pozwala na prawidłowe ich funkcjonowanie.
  2. Wyposażenie placówek oświatowych w środki dydaktyczne pozwala na realizację treści edukacyjnych.

Potrzeby w zakresie funkcjonowania budynków placówek oświatowych.

  1. Dostosowanie budynków do potrzeb osób niepełnosprawnych.
  2. Wybudowanie pełnowymiarowej sali gimnastycznej w Gogołowej.
  3. Modernizacja szkolnych boisk sportowych w Połomi i Mszanie.
  4. Doposażanie istniejących pracowni w nowoczesny sprzęt i środki dydaktyczne.
  5. Utrzymywanie stanu technicznego i estetycznego budynków na poziomie umożliwiającym prawidłowe ich funkcjonowanie oraz zapewniającym bezpieczeństwo użytkowników.

Podział zadań w zakresie zarządzania budynkami.

  1. Dyrektor odpowiada za prawidłową eksploatację budynku oraz za zgła-szanie organowi prowadzącemu wszelkich potrzeb remontowych i inwestycyjnych.
  2. Dyrektor dysponuje środkami na bieżące funkcjonowanie placówki.
  3. Dyrektor szkoły uzgadnia remonty i inwestycje z organem prowa-dzącym szkołę.

Inwestycje realizowane będą zgodnie z przyjętym Planem Rozwoju Lokal-nego Gminy i potrzebami placówek oświatowych.

V.    Dodatkowa oferta programowo-wychowawcza.

  1. Dodatkowe (obowiązkowe) zajęcia edukacyjne. Języki obce.
  2.               Cele:

    • Umożliwienie systematycznego kształcenia językowego od naj-młodszych lat.
    • Stworzenie młodzieży szkolnej warunków do doskonalenia języków obcych.

                Realizacja:

    • W Szkołach Podstawowych - od klasy II na jeden oddział lekcyjny - po jednej godzinie języka obcego tygodniowo; lub od klasy III - na jeden oddział lekcyjny - po dwie godziny języka obcego tygodniowo.
    • W Gimnazjach - w klasach I-III - po jednej godzinie języka obcego (języka niemieckiego) tygodniowo na jeden oddział lekcyjny.

             Godziny przeznaczone na realizację języków obcych finansowane są przez organ prowadzący.

  3. Lekcje wychowania fizycznego na basenie. Zajęcia edukacyjne obo-wiązkowe.
  4.             Cele:

    • Wychowanie do świadomego uczestnictwa w kulturze fizycznej w życiu dorosłym poprzez kształcenie nawyku i umiejętności pływania.
    • Kształcenie i utrwalanie postaw nakierowanych na dbałość o harmonijny rozwój psychofizyczny.

                  Realizacja:

    • Organizacja dwóch godzin zajęć wychowania fizycznego z ramowego planu nauczania na krytej pływalni dla wszystkich uczniów szkół z terenu gminy.

    Wstęp na krytą pływalnię finansowany jest przez organ prowadzący.

  5. Zajęcia pozalekcyjne. Koła zainteresowań. Koła sportowe.
  6.               Cele:

    • Rozwijanie zainteresowań i zdolności uczniów, odkrywanie talentów.
    • Poszerzanie wiedzy i umiejętności.
    • Promowanie zdrowego stylu życia, dbałość o prawidłowy rozwój fizyczny.
    • Rozwój zainteresowań i pasji sportowych uczniów.

             Realizacja: 

    • Szkoła Podstawowa w Połomi - 9 godzin tygodniowo. 
    • Zespół Szkół w Mszanie - 11 godzin tygodniowo.
    • Zespół Szkół w Gogołowej - 8 godzin tygodniowo.

    Ilość godzin uzależniona jest od liczby oddziałów i w kolejnych latach może ulec zmianie.

    • Zespół Szkół w Gogołowej - dla uczniów klas III  Liceum Ogólnokształcącego - 6 godzin zajęć pozalekcyjnych. 

    Godziny przeznaczone na realizację zajęć pozalekcyjnych finansowane są    przez organ prowadzący.

  7. Gimnastyka korekcyjna.
  8. Cele:

    • Korygowanie wad postawy.
    • Stworzenie warunków do prawidłowego rozwoju fizycznego.

             Realizacja:

    • Szkoły Podstawowe - zajęcia organizowane w oparciu o prze-prowadzone badania specjalistyczne w ilości określonej w pla-nie ramowym.

    Godziny na realizację zajęć gimnastyki korekcyjnej przyznawane są    
    z godzin do dyspozycji dyrektora.

  9. Zajęcia z pedagogiem szkolnym.
  10.          Cele:

    • Zapewnienie uczniom i ich rodzicom odpowiedniej pomocy psychopedagogicznej.
    • Podejmowanie działań zapobiegających niedostosowaniu społecznemu uczniów.

             Realizacja:

    • Szkoła Podstawowa w Połomi - 1 etatu
    • Zespół Szkół w Mszanie - 1 etat (1 SP,  1 Gimnazjum)
    • Zespół Szkół w Gogołowej - 1 etatu

                   Wniosek:

    • Zwiększyć wymiar godzin pracy pedagoga szkolnego w każdej placówce.

  11. Zajęcia specjalistyczne organizowane na podstawie orzeczeń Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej

             Cele:

    • Zapewnienie dziecku warunków do wszechstronnego rozwoju osobowości, wiedzy i umiejetności, zgodnych z jego możliwo-ściami.
    • Wyrównywanie szans edukacyjnych.
    • Stymulacja ogólnego rozwoju dziecka ze szczególnym zwróceniem uwagi na zmniejszanie deficytów.

             Realizacja:

    • Ilość godzin zgodnie ze wskazaniami poradni.

  12. Nauczanie indywidualne organizowane na podstawie orzeczeń Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej
  13.          Cel:

    • Stwarzanie warunków do nauki oraz wszechstronnego rozwoju dzieciom z problemami zdrowotnymi.

             Realizacja:

    • Ilość godzin zgodnie ze z rozporządzeniem MEN.

IV.    Oferta instytucji działających w gminie w zakresie wspomagania edukacji dzieci i młodzieży.

  1. Wiejski Ośrodek Kultury i Rekreacji w Mszanie i Wiejski Ośrodek Kultury i Rekreacji w Połomi.
  2.          Cele:

    • Kształtowanie postaw twórczych dzieci i młodzieży.
    • Kultywowanie tradycji rodzinnych.
    • Stwarzanie warunków poznawczych w zakresie turystyki i rekreacji.
    • Wyrabianie w młodym pokoleniu poczucia tożsamości oraz potrzeby  integracji społecznej.

             Realizacja:

    • Zajęcia stałe dla dzieci i młodzieży.
    • Konkursy tematyczne i okolicznościowe połączone z edukacją oświatowo-kulturalną.
    • Festyny rodzinne, imprezy o charakterze wielopokoleniowym.
    • Wycieczki edukacyjne.
    • Dożynki, prace porządkowe.
    • Oferta zajęć kulturalno-edukacyjnych podczas ferii zimowych oraz wakacji (darmowy basen letni).

  3. Gminny Ośrodek Sportu.
  4.               Cele:

    • Rozpowszechnianie sportu i rekreacji w społeczności.
    • Kształtowanie zdrowego stylu życia dzieci i młodzieży.
    • Wspieranie działających na terenie gminy klubów sportowych.

             Realizacja:

    • Udostępnianie obiektów sportowych na działalność statutową klubów.
    • Zatrudnianie trenerów i instruktorów sportu prowadzących zajęcia z dziećmi i młodzieżą.
    • Organizacja zajęć basenowych.
    • Pomoc ratowników w prowadzeniu zajęć wychowania fizycznego na basenie - nauka pływania dla wszystkich uczniów.
    • Cykl zawodów sportowych "Igrzyska Olimpijskie".
    • Organizowanie zawodów pływackich o "Puchar Wójta Gminy Mszana" (współpraca ze szkołami).
    • Wakacyjne promocje dla uczniów (wstęp na basen za jedną godzinę, druga godzina gratis).

  5. Uczniowski Międzyszkolny Klub Sportowy Delfin.
  6.               Cele:

    • Zapewnienie wszechstronnego rozwoju uczniów poprzez organizowanie pozalekcyjnego życia sportowego.
    • Angażowanie uczniów do różnorodnych form aktywności ruchowej, w szczególności pływania i triathlonu.

             Realizacja:

    • Treningi pływackie, rowerowe i biegowe.
    • Uczestnictwo w zawodach.
    • Organizacja zawodów i obozów sportowych.

  7. Gminna Biblioteka Publiczna w Mszanie, filie w Połomi i Gogo-łowej.
  8.               Cele:

    • Propagowanie czytelnictwa wśród dzieci i młodzieży.
    • Udostępnianie informacji naukowej w szerokim zakresie.

             Realizacja:

    • Spotkania z uczniami i nauczycielami.
    • Lekcje biblioteczne.
    • Prowadzenie akcji "Cała Polska czyta dzieciom".
    • Wystawy.
    • Korzystanie z czytelni internetowej.

  9. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej.
  10.               Cel:

    • Udzielanie wsparcia materialnego rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej.

             Realizacja:

    • Udzielanie świadczeń przewidywanych ustawą o pomocy społecznej oraz innymi przepisami (np. zakup posiłków dla dzieci, zakup przyborów szkolnych, ubrań)
    • Współpraca pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z pedagogami szkolnymi oraz dyrektorami szkół.

  11. Komisja ds. Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
  12.               Cele:

    • Propagowanie wśród dzieci i młodzieży zasad trzeźwości.
    • Przeciwdziałałanie uzależnieniom.
    • Ograniczanie patologii.

             Realizacja:

    • Organizowanie i prowadzenie na terenie szkół profilaktyki dla dzieci, młodzieży oraz rodziców w formie programów, spektakli, warsztatów  oraz zawodów sportowych.
    • Rozpowszechnianie informacji z zakresu rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii.
    • Dofinansowanie szkoleń i kursów dla nauczycieli w zakresie profilaktyki.






REFERAT KONTROLI WEWNĘTRZNEJ, EDUKACJI I INFORMACJI















Referat realizuje zadania wynikające z powszechnie obowiązujących przepisów prawa oraz Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy w Mszanie:

z zakresu edukacji:

- Przygotowywanie i opracowywanie dokumentów służących Radzie Gminy oraz Wójtowi Gminy do prowadzenie polityki oświatowej,
- Przedstawianie arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych na dany rok szkolny do zatwierdzenia
- Przedstawianie materiałów w sprawie powoływania komisji konkursowej wyłaniającej kandydata na dyrektora szkoły lub placówki,
- Techniczna obsługa komisji konkursowej wyłaniającej kandydata na dyrektora szkoły lub placówki,
- Przygotowywanie materiałów w sprawie powołania komisji ds. rozpatrywania wniosków
o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego,
- Sprawozdawczość z zakresu realizowanych zadań rzeczowych ( przygotowywanie zbiorczych sprawozdań EN- 3, SIO ),
- Współpraca ze Śląskim Kuratorem Oświaty i jego agendami, Okręgową Komisją Egzaminacyjną w wykonywaniu zadań wynikających z realizacji ustawy o systemie oświaty,
- Przygotowywanie projektów ocen pracy dyrektorów,
- Występowanie z wnioskami o nagrody i odznaczenia dla dyrektorów, oraz dla wyróżniających się pracowników oświaty,
- Występowanie z wnioskami o ukaranie dyrektorów,
- Udzielanie pomocy dyrektorom w rozwiązywaniu problemów pracowniczych,
- Współpraca z WFOŚiGW w zakresie dofinansowywania wyjazdów śródrocznych uczniów na tzw. "zieloną szkołę"
- Organizacja opieki doradców metodycznych dla nauczycieli z terenu Gminy
- Podejmowanie wspólnie z dyrektorami placówek działań zmierzających do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, wychowania i opieki,
- Organizowanie dowozu do szkół,
- Prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawach związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych pracowników,
- Prowadzenie postępowania w sprawach związanych z przyznaniem studentom stypendium za wyniki w nauce,
- Sporządzanie zbiorczych sprawozdań i bilansów dot. Realizacji wydatków i dochodów dokonywanych przez placówki oświatowe,
- Prowadzenie obsługi finansowej , administracyjnej i ekonomicznej Gminnego Przedszkola
w Mszanie, w tym w szczególności:
  • Prowadzenie księgowości Gminnego Przedszkola, zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami gospodarki finansowej,
  • Obliczanie i sporządzanie lis płac dla pracowników Gminnego Przedszkola,
  • Wydawanie zaświadczeń o wynagrodzeniu pracowników przedszkola,
  • Obliczanie o pobieranie podatku dochodowego od osób fizycznych,
  • Sporządzanie rocznych informacji o pobranych zaliczkach i uzyskanych dochodach,
  • Sporządzanie sprawozdań z GUS,
  • Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem pracowników pedagogicznych oraz obsługi Gminnego Przedszkola w Mszanie
  • Sporządzanie raportów imiennych o wysokości zarobków i odprowadzanych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
  • Zgłoszenie do ubezpieczeń nowoprzyjętych i zwalnianych pracowników Gminnego Przedszkola,
  • Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS;

z zakresu pomocy materialnej:
- Prowadzenie postępowania o udzielenie pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów,
- Przygotowanie faktur i rachunków do realizacji, zgodnie z wydanymi decyzjami przyznającymi stypendia szkolne.


z zakresu kultury i kultury fizycznej:
- Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad samorządowymi instytucjami kultury oraz innymi jednostkami organizacyjnymi Gminy,
- Organizacja, tworzenie i likwidacja instytucji kultury oraz innych jednostek organizacyjnych Gminy (przygotowywanie projektów uchwal RG),
- Przygotowywanie projektów statutów i opiniowanie regulaminów organizacyjnych jednostek organizacyjnych Gminy,
- Prowadzenie Rejestru Instytucji Kultury dla których organizatorem jest Gmina Mszana,
- Prowadzenie spraw związanych z powierzaniem stanowisk dyrektorów nadzorowanych jednostek organizacyjnych Gminy,
- Prowadzenie spraw kadrowych dyrektorów nadzorowanych jednostek,
- Występowanie z wnioskami nagradzanie i ukarani dyrektorów nadzorowanych jednostek,
- Koordynowanie współpracy miedzy instytucjami i placówkami kulturalnymi na terenie Gminy,
- Organizowanie współpracy z innymi niż komunalne instytucjami kultury oraz stowarzyszeniami i jednostkami organizacyjnymi, prowadzącymi działalność kulturalną
w zakresie zbieżnym z ustawowymi zadaniami Gminy oraz udzielanie im pomocy w realizacji tych zadań,
- Wydawanie zezwoleń i zakazów imprez masowych oraz przyjmowanie zgłoszeń
o imprezach artystycznych, rozrywkowych, sportowych,
- Współdziałanie w rozwoju kultury fizycznej i sportu ze stowarzyszeniami kultury fizycznej, klubami sportowymi oraz udzielania im pomocy w realizacji zadań,
- Współdziałanie ze szkołami i przedszkolami w zakresie organizacji międzyszkolnych turniejów i imprez sportowych,


w zakresie kontroli:
- Przeprowadzenie zgodnie z zatwierdzonym przez Wójta Gminy planem kontroli, kontroli
w Urzędzie Gminy oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy w zakresie:
* gospodarowania środkami publicznymi pod względem legalności, gospodarności
i celowości,
- Sporządzanie protokołów zawierających wyniki kontroli i przedkładanie je wójtowi,
- Przygotowywanie propozycji zaleceń pokontrolnych i przedkładanie ich wójtowi,


z zakresu promocji:
- Całokształt prac związanych z wdrażaniem i funkcjonowaniem w Urzędzie Gminy systemu zarządzania jakością (ISO),
- Aktualizacja Planu Rozwoju Lokalnego Gminy Mszana oraz Strategii Rozwoju Gminy Mszana,
- Prowadzenie promocji Gminy ( przygotowywanie materiałów reklamowych- foldery, mapy itp.)
- Prowadzenie kroniki Gminy Mszana,
- Koordynacja działań związanych z przygotowaniem, drukiem i kolportażem gazety lokalnej "Nasze Wieści Gminne",
- Przygotowywanie wersji elektronicznej "Naszych Wieści Gminnych" i zamieszczanie ich na stronie internetowej Urzędu,
- Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Gminy w organizacji festynów, zawodów sportowych spełniających rolę reklamową i integracyjną,
- Współpraca w referatami Urzędu w zakresie tworzenia właściwej informacji o ich funkcjonowaniu,
- Współdziałanie ze szkołami i przedszkolami w zakresie organizacji międzyszkolnych turniejów i imprez sportowych,
- Poszukiwanie i pomoc w zdobywaniu środków pomocowych z zakresu kultury, sportu, rekreacji i promocji w jednostkach,
- Współpraca z mediami w zakresie patronatów medialnych imprez organizowanych przez Urząd Gminy ogłoszeń i reklam.


w zakresie prowadzenie Gminnego Centrum Informacji:
- Prowadzenie Gminnego Centrum Informacji - współpraca z bezrobotnymi i absolwentami
a terenu Gminy, poszukiwanie ofert pracy, prowadzenie internetowego " Kiosku o pracę", organizowanie szkoleń,
- Współpraca z Urzędami Pracy oraz Ośrodkami Pomocy Społecznej w celu poprawy bezrobocia na terenie Gminy Mszana,
- Komunikacja na płaszczyźnie Urząd- mieszkańcy, mająca na celu przedstawienie działań struktur samorządu lokalnego oraz poznawanie oczekiwań mieszkańców,


w zakresie prowadzenie Punktu Obsługi Klienta:
- Prowadzenie Punktu Obsługi Klienta:
  • Wydawani formularzy wniosków dostępnych w Urzędzie Gminy,
  • Przyjmowanie wniosków wpływających do Urzędu Gminy,
  • Wydawanie dowodów osobistych po godzinach pracy Urzędy Gminy,
- Przyjmowanie korespondencji służbowej- prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej,
- Prowadzenie rejestru faktur,
- Prowadzenie spisu wniosków Urzędu na stronie internetowej i udostępnianie ich formularzy w wersji elektronicznej.


Zapowiedzi wydarzeń

Wyszukaj wydarzenie:
kategoria:
w okresie:
 
 styczeń 2009
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031



Oferty pracy:
 Dam pracę:
magazynier
Programista PHP
Opiekunka dla dziecka

 Szukam pracy:
pracownik administracyjny
sekretarka
praca sezonowa do końca września
sprzedawca
pracownik administracji
Ekonomiczne/Pedagogiczne/Socjalne/Biuro
referent, pracownik biurowy, sekretarka
technik ekonomista
Stróż
Specjalista ds. Kadr i Płac
pracownik administracyjno-biurowy
jakiekolwiek
sprzedawca
pomoc pedagoga szkolnego,placówki opiekuńcze
staż lub praca w biurze
jakiekolwiek
pracownik biurowy ,praca w kwiaciarni
tokarz
jakiekolwiek
pracownik biurowy (staż)
wychowawca, pedagog, doradca zawodowy
pracownik biurowy
Specjalista
pracownik biurowy
pracownik biurowy
pracownik biurowy
pracownik biurowy, referent

strona główna | dodaj do ulubionych « powrót | góra